DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA DEL “VI CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE ENSEÑANZA PRIVADA SOSTENIDAS TOTAL O PARCIALMENTE CON FONDOS PÚBLICOS”

Los trabajadores que actualmente tengan cumplidos 56 o más años de edad y al menos 15 años de antigüedad en la empresa y menos de 25 tendrán derecho a percibir UNA PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA, SIEMPRE QUE NO LA HAYAN PERCIBIDO ANTERIORMENTE, SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 62 DE ESTE CONVENIO, POR IMPORTE DE UNA MENSUALIDAD   EXTRAORDINARIA   POR   CADA   QUINQUENIO CUMPLIDO

  En todo caso, a partir del 31 de diciembre de 2015, NO SE GENERARÁ EL DERECHO A ESTA PAGA POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA  RECOGIDA   EN   ESTA   DISPOSICIÓN  TRANSITORIA para quienes cumplan 56 años de edad o más y no alcancen los 25 años de antigüedad en la empresa.

        NOTA: Para cualquier duda que pueda surgir con respecto a esta información, os rogamos os pongáis en contacto con nuestro sindicato.