Con
el título “Educación Concertada en Extremadura: Homologación Salarial y Laboral”,
el sindicato USO, mayoritario en el sector, ha iniciado una campaña de recogida
de firmas para demandar la homologación salarial y laboral de los trabajadores
de la Concertada en nuestra región.
En
el contexto de negociación de los Presupuestos Regionales, el sindicato USO
entiende que ha llegado el momento de que los trabajadores de los centros
concertados mejoren sustancialmente sus condiciones laborales y salariales.
Los
docentes de la Concertada tienen jornadas lectivas de 25 horas semanales (en la
Enseñanza Pública son de 20, y próximamente 18), pero a pesar de contar con una
jornada laboral mayor, cobran de media el 80% de salario que un compañero de la
Pública. De la misma forma, el P.A.S. viene demandando desde hace mucho tiempo
una analogía retributiva y laboral con sus homólogos de los centros públicos.
Extremadura
no ha establecido aún ningún mecanismo que contemple esta homologación, y bajo
el principio de “mismo trabajo, mismo salario”, desde USO se exige que se
cumplan las siguientes reivindicaciones: homologación laboral y salarial para
docentes y P.A.S. (personal de administración y servicios); estabilidad de
unidades concertadas durante la vigencia del Concierto; inclusión del P.A.S. en
pago delegado; devolución de la extra perdida en 2012; cobro de sexenios de
formación; misma valoración de méritos frente a oposiciones; acumulación anual
de la jubilación parcial.
Las
firmas, recogidas a través de la plataforma change.org, serán enviadas al
Presidente de la Junta de Extremadura, confiando que la movilización de los
trabajadores de la Concertada logre lo antes posible una financiación justa que
posibilite la homologación laboral y salarial en el sector.
Podéis colaborar firmando aquí: chn.ge/2AWUbdL
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