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NOVEDADES

lunes, 23 de enero de 2017

Reunión Conciertos Educativos


Hoy, la Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Concertada en Extremadura, ha asistido a la reunión de la Mesa de la Enseñanza Concertada de nuestra región para tratar el Decreto de Conciertos para el próximo cuatrienio. En él se establece el marco legal en el que se desarrollarán los Conciertos Educativos: solicitudes, mantenimiento, ratios profesor/unidad y obligaciones de la Administración y de los Centros.



En primer lugar hay que agradecer a la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura su voluntad de negociación. Esta es la primera vez que se reúne a la Mesa Regional de la Concertada para tratar este tema y escuchar las aportaciones que deseábamos aportar a dicho Decreto.



Confiamos que la mayoría de las propuestas presentadas ante la Administración puedan ser atendidas, aunque ya se nos ha avisado de las dificultades presupuestarias.



La USO, en las enmiendas presentadas al borrador del Decreto, aboga por elevar de cuatro a seis los años de la validez de los conciertos que se firmen. Además, en aras de incrementar la libertad de elección de centro de los padres establecida en la Constitución, pedimos que el Concierto se extienda también a las enseñanzas postobligatorias como el Bachillerato y la FP para todos los centros que posean suficiente demanda. Asimismo, hemos solicitado a la Administración un incremento de las ratios profesor/unidad en pro de la mejora de las condiciones educativas y de la estabilidad de las plantillas de profesionales que ejercen su labor en estos centros.



Otro punto importante es el requerimiento de USO para conseguir la suficiente dotación de medios y personal para atender adecuadamente a la diversidad, siempre en las mismas condiciones que en los centros públicos.



USO defiende la vigencia del sistema de conciertos porque favorece la libertad y la pluralidad de ofertas educativas. Las políticas y las ideologías no pueden ir en contra de la demanda social. USO defenderá que se respeten estos derechos, fundamentales para que no se resienta todavía más la calidad de la enseñanza y para garantizar el futuro laboral de miles de docentes. Para USO, no sobra ninguna unidad, ni concertada ni pública, si los padres han elegido ese modelo


martes, 17 de enero de 2017

USO SOLICITA A UGT, CSIF, PIDE Y ANPE QUE NO ATAQUEN A LA CONCERTADA PARA DEFENDER LA PÚBLICA




La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario en la Enseñanza Concertada en Extremadura, rechaza las declaraciones de distintos responsables de UGT, CSIF, ANPE y PIDE en los que, como respuesta a la propuesta de la Consejería de Educación de reducir 37 unidades de Infantil y Primaria para el próximo curso, solicitan que dichos recortes se efectúen en colegios concertados.



Lamentamos que hasta cuatro organizaciones sindicales, para defender una supresión a la que también desde USO nos oponemos, propongan que se recorte en un servicio público esencial, como es el que ofrecen los centros de enseñanza concertada. Diariamente, tanto los trabajadores de la enseñanza concertada como los que ejercen su profesión en centros de titularidad pública, ejercen con absoluta profesionalidad y dedicación su oficio, y lo que necesitan no son precisamente ni recortes ni enfrentamientos estériles e interesados.



Instamos a estas organizaciones sindicales a que no opongan los modelos educativos público y concertado, necesarios para que los padres elijan libremente el modelo educativo que prefieren para sus hijos y para que se pueda dar cumplimiento al artículo 27 de la Constitución Española (Derecho de los padres a elegir el modelo educativo para sus hijos) y a recientes sentencias y dictámenes tanto del Tribunal Supremo como del Defensor del Pueblo.



Para USO, el modelo dual que representa la educación pública y la privada-concertada es una garantía de pluralidad y de igualdad de oportunidades, siendo dos maneras de canalizar la libertad de elección educativa de los padres.



miércoles, 11 de enero de 2017

Nuevos cursos de NetPartner con descuentos a los afiliados a FEUSO

A comienzos del mes de enero de 2017, NetPartner acaba de lanzar una nueva oferta formativa que incluye una serie de cursos dirigidos especialmente a los docentes. Los afiliados a FEUSO tienen descuento en todos estos cursos. Los que comienzan a partir del mes de febrero son:

-“Curso online de Inglés”,
-“Curso online de preparación examen Cambridge English First (FCE)“...
-“Cursos online de preparación examen Cambridge English Advanced (CAE)”
-“Curso online de metodología AICLE/CLIL”
-"Programa online de Competencias Digitales para docentes”
-“Curso online de Gamificación aplicada a la educación”
-“Curso online de Diversidad en el aula”
-“Curso online de gestión de las emociones en el aula”.


Hemos enviado por correo electrónico a los afiliados toda la información. Si tenéis alguna duda, poneos en contacto con nosotros.


lunes, 9 de enero de 2017

Promoción ASISA para afiliados

Dentro de las ventajas que tiene estar afiliado a nuestro sindicato, os presentamos la firma del Acuerdo entre USO y ASISA por el que podéis contratar los servicios de esta compañía en condiciones muy ventajosas.

Existen dos modalidades, ASISA SALUD y ASISA PRÓXIMA. Por correo electrónico os hemos enviado toda la información a los afiliados. Si tenéis alguna duda, no dudéis en contactar con nosotros o pincha aquí



martes, 3 de enero de 2017

Resolución del Consejo de la Federación de Enseñanza de USO sobre la Formación Profesional

Recientemente tuvo lugar la Semana Europea de la Formación Profesional, una iniciativa de la Comisión Europea –a la que se sumó la Federación de Enseñanza de USO- que tiene por objeto hacer más atractiva la Formación Profesional en todos los sistemas educativos europeos, conscientes de su trascendencia para el futuro laboral de los jóvenes. Esta Resolución de FEUSO, aprobada por el Consejo de la Federación de Enseñanza de USO celebrado los días 13 y 14 de diciembre de 2016, tiene como objetivo contribuir a prestigiar estos estudios y a reconocer de manera muy especial el trabajo humano y profesional que realizan los miles de docentes que imparten clases a los alumnos que eligen esta opción educativa.



viernes, 30 de diciembre de 2016

Nuevos cursos de la Universidad Isabel I con descuentos a los afiliados a FEUSO

Gracias al Acuerdo de Colaboración que USO tiene suscrito con la Universidad Isabel I, los afiliados a nuestro sindicato tendrán un descuento del 20% en los estudios de Grado y Máster oficiales y Títulos Propios que imparte esta Universidad online. Ahora, la Universidad Isabel lanza estos cursos para febrero de 2017: Grados Universitarios oficiales on line en Educación Infantil y en Educación Primaria. Además, el Acceso al Grado en Educación primaria para Diplomados en Educación Primaria o EGB; y el Acceso al Grado en Educación Infantil para Diplomados en Educación Infantil o EGB. El plazo de matrícula finaliza el 31 de enero de 2017.

Todos los familiares de primer grado de un afiliado de USO (con más de 6 meses de antigüedad) podrán beneficiarse de un 20% de descuento sobre los precios oficiales en la oferta de Grados y Másteres oficiales de la Universidad Isabel I.

La Universidad Isabel I es una institución docente oficial, de naturaleza online multimedia, basada en las nuevas metodologías educativas y en modernos parámetros asentados en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Imparte títulos oficiales de Grado y Máster, homologados por el Ministerio de Educación y adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), con validez en todo el territorio de la Unión Europea.

Para más información, poneos en contacto con nosotros.


miércoles, 21 de diciembre de 2016

Ampliación permiso de paternidad

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el pasado 19 de diciembre, el Gobierno anunció que la ampliación a cuatro semanas del permiso de paternidad prevista en la Ley de Igualdad, entrará en vigor el 1 de enero de 2017. Para FEUSO se trata de una buena noticia, aunque llega con años de retraso.

En realidad, esta ampliación a cuatro semanas del permiso de paternidad ya se aprobó en el 2009 por el PSOE (también con los votos del PP), pero su entrada estaba suspendida hasta el 1 de enero de 2017. De hecho, si leemos el artículo 48.7 del Estatuto de los Trabajadores, podremos ver cómo desde el 7 de octubre de 2009 ya aparece el permiso de paternidad por cuatro semanas, aunque la Disposición Transitoria 7ª suspendía la entrada en vigor de esta medida hasta el 1 de enero de 2017.

Podrán beneficiarse los padres que tengan un hijo a partir del 1 enero de 2017 y cumplan los requisitos que se han venido exigiendo por la Seguridad Social para ser beneficiario de este permiso (estar dado de alta en el régimen de la Seguridad Social o en alguno de sus regímenes especiales y haber cotizado 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores o, alternativamente, 360 días a lo largo de la vida laboral).

Este permiso no se puede ceder a favor de la madre y su momento de disfrute puede ser, a voluntad del padre, a continuación del periodo de descanso por el nacimiento del hijo (2 días: el día en que nace y el siguiente, ampliable por Convenio -por ejemplo, en la enseñanza Concertada son 3 días), durante el permiso de maternidad (16 semanas) o inmediatamente a continuación de la finalización de éste.

Dicho permiso de paternidad no es obligatorio para los padres, pueden renunciar a él. En caso de hacer uso del mismo, el pagador es la Seguridad Social (el permiso por nacimiento es a cargo de la empresa), quien cubrirá el 100% del salario, con el tope máximo de la cotización a la Seguridad Social.

Sobre la ampliación del permiso de paternidad en los casos de adquirir con el nuevo nacimiento la condición de familia numerosa o en aquellas familias que ya tenían dicha condición, nada ha salido al respecto. Actualmente, el permiso de paternidad pasaba de 13 a 20 días en los casos de familia numerosa.

Desde la Federación de Enseñanza de USO recibimos como una buena noticia la ampliación del permiso de paternidad; no obstante, esperamos que de cara al futuro todas las medidas destinadas a fomentar la conciliación de la vida familiar y laboral no tengan que estar supeditadas a acuerdos de gobierno, sino que sean fruto de una verdadera convicción por mejorar las condiciones laborales.
Por último, debemos destacar que a pesar de esta ampliación, España sigue estando muy lejos de los países de nuestro entorno en lo que se refiere a medidas de conciliación familiar y laboral, regulando uno de los permisos por maternidad y paternidad más cortos de Europa Occidental, lo que unido a una de las tasas de natalidad más bajas del mundo, lleva a plantearnos la urgencia de mejorar y ampliar este tipo de medidas.


lunes, 19 de diciembre de 2016

USO-EXTREMADURA RECHAZA LAS DECLARACIONES DE PODEMOS SOBRE EDUCACIÓN EN LA ASAMBLEA Y APLAUDE LA INTERVENCIÓN DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA


La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada en Extremadura, rechaza la intervención que el Grupo Parlamentario de PODEMOS realizó el viernes en contra de la Enseñanza Concertada en la Asamblea. Consideramos que las palabras de la representante de PODEMOS son fruto de un total desconocimiento de la situación de la concertada en nuestra región, un sector que matricula al 20% del alumnado extremeño.



Aplaudimos la respuesta que le ofreció el Presidente de la Junta, Sr. Fernández Vara, en la que destacó que defender una escuela pública de calidad no debe estar reñido con el derecho constitucional que tienen los padres para elegir el tipo de educación para sus hijos.



Solicitamos a los representantes de PODEMOS que no confronten la educación pública con la concertada, dos modelos educativos que son perfectamente complementarios y necesarios.



Ahora es el momento de conseguir un Pacto de Estado que despolitice las cuestiones educativas, y consideramos que la clave de este proceso es que se respete la libertad de los padres a la hora de elegir el centro educativo que deseen para sus hijos, de acuerdo con sus preferencias y convicciones morales y filosóficas, ya que defendemos, desde la libertad y la pluralidad, unos servicios equivalentes en todos los centros sostenidos con fondos públicos.

En medios:


viernes, 9 de diciembre de 2016

Solicita la devolución de la tributación por IRPF de la prestación por maternidad


Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado que la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social está exenta del IRPF.

La decisión contradice el criterio de la Agencia Tributaria. El efecto de la sentencia se circunscribe al caso en litigio y no genera jurisprudencia, pero abre la puerta a que las contribuyentes que han cobrado la prestación por maternidad desde 2012 reclamen la devolución del IRPF.

Si has cobrado prestación por maternidad desde 2012, acude a tu sede de USO más cercana para recibir asesoramiento.

miércoles, 26 de octubre de 2016

Sobre las movilizaciones convocadas en la enseñanza para el 26-O


La Federación de Enseñanza de U.S.O no apoya la huelga del 26-O convocada por CEAPA y el Sindicato de Estudiantes, ni las movilizaciones promovidas por la Plataforma por la Escuela Pública. 



Desde FEUSO pensamos que las razones de esta convocatoria son fundamentalmente políticas, y que se programan de manera calculada en una fecha de gran actualidad informativa por el inicio del debate parlamentario de investidura a la presidencia del Gobierno



El motivo formal de la propuesta, la supresión de las llamadas “reválidas” según los convocantes, está hoy en día abierto a un proceso de negociación política y social como demuestran las recientes noticias sobre el borrador de la próxima orden de evaluaciones de ESO y Bachillerato. Además,  el Ministerio de Educación ha iniciado una ronda de consultas, también con FEUSO, para estudiar posibles soluciones a la implantación de estas pruebas  buscando el consenso con la comunidad educativa, y en las que estamos participando activamente. 



Por último,  FEUSO NO apoya esta convocatoria de huelga dado los posicionamientos habituales de la Plataforma por la Escuela Pública, siempre excluyentes y muy críticos hacia la red de centros concertados, la asignatura de Religión en la escuela pública y todos sus trabajadores, y por tanto, contrarios al modelo de complementariedad de redes, a la defensa de la prioridad de las familias a la hora de elegir centro, o la propia asignatura de Religión, defendidas por nuestro sindicato. 

martes, 4 de octubre de 2016

USO, EN LA INAUGURACIÓN DEL CURSO UNIVERSITARIO


La Unión Sindical Obrera, sindicato mayoritario tanto en la enseñanza concertada como en la Universidad de Extremadura, estuvo presente ayer en la inauguración del curso universitario 2016/17 que tuvo lugar en la Facultad de Derecho de Cáceres y que fue presidida por S.M. Felipe VI.

            Por parte de la Federación de Enseñanza de USO se aprovechó la asistencia a este acto para mantener un encuentro con los principales representantes políticos de nuestra región (Consejera y Secretario General de Educación y representantes de los grupos de la oposición).

            El acto de ayer refleja la necesidad de ser un sindicato con presencia en todos los sectores. A nuestro alrededor nos encontramos, por un lado, con sindicatos que solo defienden y persiguen el monopolio de la enseñanza pública; por otro, aquellos que de manera exclusiva defienden solamente la enseñanza privada y concertada. Estos modelos reproducen a la larga un estéril enfrentamiento corporativo que en nada beneficia al conjunto de los trabajadores de la enseñanza ni al conjunto de la educación y que solo fomentan una insolidaridad paralizante.

viernes, 30 de septiembre de 2016

USO APOYA LAS PROTESTAS DE LOS TRABAJADORES DE LA CONCERTADA


La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada de Extremadura, muestra su total apoyo a los trabajadores de los colegios concertados de Cáceres que ayer se concentraron en sus centros para protestar por los últimos recortes sufridos en sus colegios.
Nuestro sindicato está profundamente implicado no solamente en la defensa de los puestos de trabajo de los colegios concertados, sino también en la mejora de sus condiciones laborales y salariales.

Queremos destacar el buen trabajo que han mostrado en este inicio de curso, cuando a pesar de la deficiente organización realizada por parte de la Administración, estos trabajadores han sabido estar a las alturas de las circunstancias y han cumplido de forma sobresaliente con su función, haciendo gala de su excelente profesionalidad.

Desde USO solicitamos a la Consejería de Educación que colabore para dignificar social y laboralmente a los profesionales de la enseñanza privada concertada, además de insistir en aspectos tan importantes para el futuro como son la presencia de los centros privados en la red de centros sostenidos con fondos públicos y la definición de un modelo claro de la financiación adecuada de la enseñanza que garantice, mediante el pago delegado, la equiparación retributiva y de las condiciones de trabajo, las plantillas o equipos docentes de los centros concertados respecto de los centros públicos y su repercusión en el mantenimiento y la creación de empleo en el sector.

Podéis ver esta noticia en los medios:

http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/caceres/profesores-centros-concertados-caceres-protestan-recortes-aulas_965128.html

http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/caceres/uso-lamenta-recorte-sector-ano-ano_965127.html


jueves, 29 de septiembre de 2016

REUNIÓN FEUSO – CONCAPA EXTREMADURA

Ayer jueves 28 de septiembre tuvo lugar una reunión entre representantes de la Federación de Enseñanza de USO de Extremadura y la Junta Directiva de CONCAPA en nuestra región.

El objetivo primordial del encuentro era abordar la actual problemática de la educación concertada en Extremadura, analizando las causas y consecuencias de los últimos recortes y estudiando medidas conjuntas que podrán desarrollarse en el futuro. Ambas organizaciones están profundamente comprometidas con el mantenimiento del empleo en los colegios concertados, la dotación necesaria a los centros para que desarrollen correctamente su actividad educativa y el derecho de los padres a elegir el modelo educativo para sus hijos amparado en la Constitución.

Queremos destacar la sintonía y el buen entendimiento entre ambas organizaciones, que beneficiará a los colegios concertados, sus trabajadores y a las familias que escolarizan allí a sus hijos.

viernes, 16 de septiembre de 2016

USO - EXTREMADURA SOLICITA ENTREVISTARSE URGENTEMENTE CON LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN

La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la enseñanza concertada en Extremadura, ha solicitado con carácter urgente entrevistarse con la Consejera de Educación y Empleo, doña Esther Gutiérrez Morán.


Desde USO – Extremadura consideramos que la problemática de la educación concertada en nuestra región, un sector que aglutina al 20% del alumnado y a más de 2.000 trabajadores, está llegando a una situación crítica, siendo los últimos recortes sufridos el último de los numerosos problemas que vienen padeciendo.


Ayer jueves, la Federación de Enseñanza de USO celebró una asamblea en Cáceres (ver fotos) con una nutrida presencia del sector donde se analizó la problemática y se acordaron diversas medidas para hacer patente el malestar de nuestro colectivo y buscar soluciones a este problema.


La mala organización del presente curso escolar, que va a motivar que las plantillas de docentes no estén cubiertas completamente en muchos centros hasta finales de septiembre o principios de octubre, y el recorte educativo por el que bastantes profesores tendrán que ser despedidos de manera injustificable, han provocado un malestar generalizado no solo en las plantillas de los trabajadores, sino también en las familias que, haciendo uso de la libertad de enseñanza y de elección del tipo de formación moral y religiosa que la Constitución Española les ofrece, confían la educación de sus hijos a los colegios concertados de Extremadura.


Esperamos que, cuanto antes, se busquen soluciones satisfactorias para un colectivo que ya ha comenzado a movilizarse para recuperar lo que, en justicia, le pertenece.