NOVEDADES

jueves, 14 de diciembre de 2017

5.000 FIRMAS EXIGEN HOMOLOGACIÓN Y ESTABILIDAD EN LA CONCERTADA

La Federación de Enseñanza de U.S.O. de Extremadura, sindicato mayoritario en la Enseñanza Concertada en nuestra región, ha entregado hoy dos campañas de recogida de firmas dirigidas al Presidente de la Junta solicitando la homologación laboral y salarial de todos los trabajadores de la Concertada, docentes y PAS (personal de administración y servicios) y la estabilidad en los conciertos educativos.

En la primera campa;a, y bajo el lema “En defensa de la Concertada en Extremadura”, unas 4.000 firmas recuerdan que en los centros concertados se presta un servicio público y, por tanto, ningún alumno debe ser marginado por el tipo de centro que elijan sus padres, apostando por el mantenimiento de los puestos de trabajo y proporcionando unos servicios equivalentes al del resto de los centros sostenidos con fondos públicos.

En una segunda campaña, y con el título “Educación Concertada en Extremadura: homologación laboral y salarial”, 1.150 firmantes exigen el cumplimiento del principio “a igual trabajo, igual salario”, demandando, entre otras cuestiones, la homologación laboral y salarial para docentes y PAS, la devolución de la extra perdida en 2012, el cobro de sexenios de formación, la inclusión del PAS en pago delegado, la misma valoración de méritos frente a oposiciones o la acumulación anual de la jubilación parcial.

Estas dos campañas de recogida de firmas se suman a las reuniones que USO acaba de mantener con todos los grupos parlamentarios de la Asamblea para exigir unos presupuestos regionales que mejoren sustancialmente las condiciones laborales y salariales en el sector y doten con unos presupuestos justos las necesidades de los centros educativos. Además, los trabajadores de la Concertada se manifestaron el mes pasado frente a la Asamblea de Extremadura para demandar una política educativa que sitúe en el plano de igualdad salarial y laboral a todos los trabajadores de los centros sostenidos con fondos públicos.

Recordamos que los docentes de la Concertada tienen jornadas lectivas de 25 horas semanales (en la Enseñanza Pública son de 20, y próximamente 18), pero a pesar de contar con una jornada laboral mayor, cobran de media el 80% de salario que un compañero de la Pública. De la misma forma, el P.A.S. viene demandando desde hace mucho tiempo una analogía retributiva y laboral con sus homólogos de los centros públicos, así como recibir su salario a través del denominado “pago delegado”.


lunes, 11 de diciembre de 2017

USO pregunta a la Consejería por la exclusión de la Concertada de determinados programas educativos

La Federación de Enseñanza de USO de Extremadura, sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada en nuestra region, ha consultado a la Consejería de Educación por los motivos de exclusión del alumnado y de los docentes de la Concertada de determinados programas educativos.

La Secretaría General de Educación y el Colegio de Fisioterapeutas de Extremadura han puesto en marcha la campaña “La higiene postural en la escuela”, dirigida exclusivamente a los centros educativos públicos de la región y que recientemente ha comenzado en Mérida.

Por su parte, el listado de centros educativos para el curso 2017/18 que participan en el “Plan Portugal” incluye 16 colegios pacenses, todos de titularidad pública.

También hemos detectado dos cursos organizados por el CPR de Badajoz, sobre Inteligencia Emocional y Geografía, al que solo se pueden inscribir docentes de centros públicos.

Finalmente, el Proyecto de Enseñanza Digital – Escholarium, plataforma digital para docentes y estudiantes, solo contempla la participación de la comunidad educativa de centros educativos públicos.

Por todo ello, al estar financiados con fondos públicos los programas anteriormente mencionados, queremos saber los motivos por los que se excluye al 20% de la comunidad educativa de Extremadura que pertenece a los colegios concertados de nuestra región, pidiendo a la Administración que tanto estos programas educativos como los venideros organizados por la Consejería de Educación incluyan a todos los centros sostenidos con fondos públicos, sin excepción alguna. 



lunes, 20 de noviembre de 2017

LA CONCERTADA RECOGE FIRMAS PARA SOLICITAR LA HOMOLOGACIÓN SALARIAL Y LABORAL DE LOS TRABAJADORES


Con el título “Educación Concertada en Extremadura: Homologación Salarial y Laboral”, el sindicato USO, mayoritario en el sector, ha iniciado una campaña de recogida de firmas para demandar la homologación salarial y laboral de los trabajadores de la Concertada en nuestra región.

En el contexto de negociación de los Presupuestos Regionales, el sindicato USO entiende que ha llegado el momento de que los trabajadores de los centros concertados mejoren sustancialmente sus condiciones laborales y salariales.

Los docentes de la Concertada tienen jornadas lectivas de 25 horas semanales (en la Enseñanza Pública son de 20, y próximamente 18), pero a pesar de contar con una jornada laboral mayor, cobran de media el 80% de salario que un compañero de la Pública. De la misma forma, el P.A.S. viene demandando desde hace mucho tiempo una analogía retributiva y laboral con sus homólogos de los centros públicos.

Extremadura no ha establecido aún ningún mecanismo que contemple esta homologación, y bajo el principio de “mismo trabajo, mismo salario”, desde USO se exige que se cumplan las siguientes reivindicaciones: homologación laboral y salarial para docentes y P.A.S. (personal de administración y servicios); estabilidad de unidades concertadas durante la vigencia del Concierto; inclusión del P.A.S. en pago delegado; devolución de la extra perdida en 2012; cobro de sexenios de formación; misma valoración de méritos frente a oposiciones; acumulación anual de la jubilación parcial.

Las firmas, recogidas a través de la plataforma change.org, serán enviadas al Presidente de la Junta de Extremadura, confiando que la movilización de los trabajadores de la Concertada logre lo antes posible una financiación justa que posibilite la homologación laboral y salarial en el sector.

Podéis colaborar firmando aquí: chn.ge/2AWUbdL



viernes, 17 de noviembre de 2017

Repercusión mediática Concentración Concertada 16 noviembre

A la Concentración en favor de la Concertada que tuvo lugar ayer en Mérida asistieron más de 200 trabajadores afiliados a USO, sindicato mayoritario del sector, procedentes de colegios de toda Extremadura.

Fueron muchos los compañeros que nos mandaron su apoyo, al igual que desde varios partidos politicos, padres de alumnos, directores de colegios, uniones regionales de USO y desde todos los sectores profesionales pertenecientes a nuestro sindicato: empleados públicos, seguridad privada, bomberos, policías, ambulancias, limpieza, universidad, etc.

Os dejamos enlace de algunas de los medios de comunicación que se hicieron eco de nuestra protesta:

http://www.hoy.es/extremadura/docentes-concertada-exigen-20171116172736-nt.html

http://www.hoy.es/merida/trabajadores-concertada-exigen-concentracion-5648805057001-20171116171123-vi.html

http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/concertada-pide-homologacion-salarial_1053366.html

http://www.lacronicabadajoz.com/noticias/extremadura/protesta-uso-homologar-trabajadores-concertada_277294.html

http://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2663258











ADHESIÓN DEL SINDICATO U.S.O. AL PACTO SOCIAL Y POLÍTICO POR EL FERROCARRIL EN EXTREMADURA

Extremadura precisa urgentemente políticas modernas con el fin de generar actividad económica, reducir la escandalosa tasa de paro y fijar población en el ámbito rural. Es vital la existencia de infraestructuras viarias adecuadas que aseguren su conectividad y accesibilidad a España y Portugal, y por extensión a los grandes mercados nacionales e internacionales en condiciones competitivas.

Un servicio ferroviario moderno y eficaz es una fuente incomparable de oportunidades y posee efectos beneficiosos para reducir la contaminación y preservar el medio ambiente.

Es esencial que Extremadura esté correctamente vertebrada por tren; de Este a Oeste, comunicándonos con Madrid y Portugal; y de Norte a Sur, recuperando la conexión de la Vía de la Plata.

Es el momento de decir ¡basta! y de reivindicar con vigor nuestras comunicaciones básicas. Por justicia, es el momento adecuado para el compromiso con Extremadura del conjunto de las administraciones, programando, presupuestando y fijando fechas  a corto plazo para que nuestra región pueda disfrutar, al igual que el resto de España, de un tren digno.

Por todos los motivos anteriormente expuestos, el sindicato USO-Extremadura se adhiere al Pacto Social y Político por el Ferrocarril en nuestra región, apoyando la manifestación que tendrá lugar el sábado 18 de noviembre en Madrid y anunciando su presencia en la misma.


jueves, 16 de noviembre de 2017

LA CONCERTADA EXIGE LA HOMOLOGACIÓN LABORAL Y SALARIAL FRENTE A LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA



Más de 200 trabajadores de la Enseñanza Concertada se han concentrado esta mañana frente a la Asamblea de Extremadura para exigir la homologación salarial y laboral en el sector y una mayor estabilidad en los conciertos educativos, decisión que tomaron los trabajadores del sector en diversas Asambleas convocadas semanas atrás.

Procedentes de colegios concertados de toda Extremadura, los trabajadores allí reunidos registraron un escrito a cada uno de los distintos grupos parlamentarios solicitándoles, ahora que se están negociando los presupuestos autonómicos, sus peticiones: estabilidad de unidades concertadas durante la vigencia del Concierto, homologación laboral y salarial para docentes y PAS, devolución de la extra de 2012, inclusión del PAS en pago delegado, cobro de sexenios de formación, misma valoración de la experiencia docente en las oposiciones y la acumulación de la jubilación parcial

Denunciamos que a la Consejería se le viene realizando la entrega de estudios e informes para alcanzar la homologación desde 2007, pero el resultado siempre fue infructuoso. No queremos retrasar más esta cuestión con estudios estériles que desde la Administración utilizarán para retrasar sine die la solución. Sindicatos, patronales y Administración conocemos perfectamente cuáles son las cifras y los datos, solo falta voluntad política para llevarla a cabo.

USO es el único sindicato que se ha manifestado públicamente en Extremadura por la homologación, el único sindicato que ha dado la cara y ha puesto rostro a esta lucha. Lamentamos que el resto de sindicatos que supuestamente "defienden" estos objetivos, no hayan querido acompañar esta mañana en Mérida a los trabajadores de la Concertada. No obstante, USO-Extremadura agradece la numerosísima presencia de compañeros que han asistido a la Concentración, así como la de diversos representantes de partidos políticos, directores de colegios, padres de alumnos y otros sectores que han mostrado con su presencia su solidaridad con nuestras justas reivindicaciones.

miércoles, 15 de noviembre de 2017

USO convoca rueda de prensa para informar sobre Concentración a favor de la Homologación en la Concertada

Esta mañana ha tenido lugar en la sede de USO una rueda de prensa para informar sobre la Concentración que tendrá lugar mañana jueves en Mérida para solicitar la Homologación laboral y salarial de la Concertada en Extremadura.

Hemos aprovechado la presencia de los medios de comunicación para expresar las dos principales reivindicaciones de nuestro sector: la homologación y la estabilidad de los conciertos educativos.

Hemos manifestado que USO es el único sindicato que ha solicitado la homologación salarial y laboral para la Concertada en Extremadura, y en calidad de sindicato mayoritario no abandonaremos esta lucha hasta conseguirlo.

Mientras otros se dedican al negocio de la mentira, la estrategia sindical o al enfrentamiento interesado entre las enseñanzas pública y concertada, USO seguirá haciendo lo que sabe, defender los intereses de los trabajadores, porque nuestro compromiso es únicamente con ellos, sin ataduras de ningún tipo.

USO ES TU VOZ PARA DEFENDER LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES DE LA CONCERTADA


martes, 14 de noviembre de 2017

POR LA HOMOLOGACIÓN LABORAL Y SALARIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CONCERTADA



Este jueves a las 12h, el sindicato USO se concentrará con los trabajadores de la Concertada frente a la Asamblea de Extremadura para llevar su voz a todos los diputados de los grupos parlamentarios de nuestra región.

De esta forma, queremos manifestar nuestra indignación por la discriminación laboral y salarial que sufre la Enseñanza Concertada en Extremadura. Nuestro colectivo está cansado de ver cómo se le excluye y se les considera trabajadores de segunda, pero se les iguala cuando se trata de recortar derechos.

Son numerosas las peticiones que venimos haciendo y que continuamente caen en saco roto: inclusión del PAS en pago delegado, devolución de la extra de 2012, misma valoración de méritos frente a oposiciones, acumulación de la jubilación parcial, cobro de sexenios de formación, etc.

USO, en calidad de sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada de Extremadura, dice ¡¡¡BASTA!!! a esta discriminación salarial y laboral. Decimos ¡¡¡BASTA!!! a los partidos políticos que utilizan la Educación como arma arrojadiza. Decimos ¡¡¡BASTA!!! a los sindicatos que enfrentan los modelos educativos público - concertado, siendo el ataque, la mentira y la demagogia sus únicas herramientas sindicales.

Por todo ello, y porque defendemos la HOMOLOGACIÓN SALARIAL Y LABORAL DE LOS DOCENTES Y PAS DE LA CONCERTADA, nos manifestaremos este jueves en Mérida.

Por los trabajadores de la Concertada.


jueves, 9 de noviembre de 2017

USO-EXTREMADURA SE REÚNE CON LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS PARA SOLICITAR  UNA FINANCIACIÓN JUSTA EN LA CONCERTADA

La Unión Sindical Obrera de Extremadura ha mantenido reuniones con los cuatro grupos parlamentarios de la Asamblea de Extremadura (PSOE, PP, Podemos y Ciudadanos) para demandarles una financiación justa para la Enseñanza Concertada en los Presupuestos Generales de Extremadura que actualmente se están negociando.


USO-Extremadura ha exigido unos presupuestos que contemplen la homologación salarial y laboral de los trabajadores de la Concertada, la devolución de la extra perdida en 2012, el cobro de sexenios de formación o el acceso a la jubilación parcial, entre otras cuestiones.


Desde USO-Extremadura se les ha recordado que las redes educativas pública y concertada son complementarias, por lo que su financiación debe ser similar en lo que respecta a dotación para los centros, reducción de jornada lectivas (actualmente son 25 horas) y aumento salarial. A los grupos parlamentarios se les trasladó la queja de los trabajadores de la Concertada de que solo se les considera docentes de pleno derecho cuando se trata de aplicar recortes.


USO-Extremadura pide la gratuidad de las enseñanzas desde los 0 a los 18 años en toda la red de centros sostenidos con fondos públicos extremeños (públicos y concertados), con la misma calidad en la oferta educativa. Para ello, es necesario y urgente financiar el concierto educativo ajustándolo a los costes reales del puesto escolar.



Finalmente, consideramos que una financiación justa en los próximos Presupuestos Generales ayudará a desarrollar el derecho constitucional que ampara a las familias a escoger libremente el modelo educativo que prefieren para sus hijos.


lunes, 6 de noviembre de 2017

USO-EXTREMADURA PROTESTA POR LA EXCLUSIÓN A LA CONCERTADA DEL PROGRAMA DE INTERCAMBIOS ESCOLARES


La Unión Sindical Obrera de Extremadura protesta ante la Secretaría General de Educación por la exclusión de los alumnos matriculados en colegios concertados del programa de intercambios escolares con centros extranjeros.

La Secretaría General de Educación acaba de publicar la Instrucción 30/2007 por la que se regula el libramiento de fondos para la realización de intercambios escolares con centros educativos de otros países durante el curso 2017/2018. No obstante, dicha Instrucción excluye la posibilidad de acogerse a una parte de los centros sostenidos con fondos públicos, concretamente a los colegios concertados.

Como reconoce el propio texto de la Instrucción, la Ley de Educación de Extremadura establece como uno de los fines del sistema educativo la competencia del alumnado en lenguas extranjeras. Desde U.S.O. nos preguntamos si la Ley de Educación ampara a todos los extremeños, ya que los alumnos de los colegios concertados no podrán acceder a este servicio. Si los padres de los colegios concertados pagan los mismos impuestos que el resto, nos preguntamos por qué sus hijos no pueden ser escolarizados en las mismas condiciones.

U.S.O. solicita a la Secretaría General de Educación que rectifique y que se libren los fondos necesarios para que estos intercambios se puedan realizar en todos los centros sostenidos con fondos públicos, al considerar que los alumnos extremeños deben gozar de los mismos derechos, independientemente del centro donde estén escolarizados.


viernes, 3 de noviembre de 2017

USO-EXTREMADURA EXIGE LA APLICACIÓN DE LA NUEVA NORMATIVA DEL INSS RELATIVA A LA JUBILACIÓN PARCIAL PARA LA CONCERTADA


La Unión Sindical Obrera de Extremadura ha solicitado a la Consejería de Educación y Empleo que establezca los mecanismos necesarios para que los trabajadores de la Enseñanza Concertada puedan acogerse a la acumulación de la jubilación parcial.



Desde USO hemos recordado a la Consejería que el INSS acaba de admitir la posibilidad de concentrar la jornada del jubilado parcial en un solo año, de forma que la totalidad de la jornada pendiente hasta la jubilación total se acumule en un único periodo ininterrumpido.



Hasta ahora, y a raíz de dos sentencias del Tribunal Supremo, el INSS venía admitiendo la concentración en periodos anuales. No obstante, y a pesar de haberlo solicitado desde USO anteriormente a todos los grupos parlamentarios de la Asamblea, los trabajadores de la Concertada tampoco han podido disfrutar aún de esta modalidad de jubilación.



La concentración de la jornada en ambas modalidades de la jubilación parcial beneficiaría a los trabajadores de la Enseñanza Concertada, evitando los complicados encuadres de horarios que se realizan actualmente con las jornadas laborales del trabajador prejubilado con el relevista.



Desde USO-Extremadura nos felicitamos por esta reciente decisión del INSS, reclamando a la Consejería de Educación a que dicte las instrucciones pertinentes para hacerla efectiva en el ámbito de la Enseñanza Concertada.



jueves, 12 de octubre de 2017

USO-EXTREMADURA CRITICA LA DISCRIMINACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA CONCERTADA CON LA SUBIDA SALARIAL DEL 1%


La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada en Extremadura, denuncia que la Consejería de Educación no ha abonado aún la subida salarial del 1% prevista para los docentes de este sector.


Mientras que las Administraciones Públicas han satisfecho dicha subida a sus trabajadores (funcionarios de la Junta, Enseñanza Pública, SES, Universidad, Ayuntamientos, etc.), los 2.200 docentes de la Concertada aún no la han recibido, sin que la Consejería de Educación haya dado ninguna explicación. No obstante, cuando se trata de efectuar recortes, la situación es totalmente distinta y a la Concertada se la tiene en cuenta de forma inmediata.


USO, en su calidad de sindicato más representativo, ha convocado a todos los delegados de personal y miembros de comités de empresa de los colegios concertados de Extremadura a dos asambleas informativas que tendrán lugar en las sedes de nuestro sindicato en Cáceres (lunes 16) y Badajoz (miércoles 18). En dichas asambleas se informará y se tomarán decisiones sobre este asunto y otras cuestiones que ya son insostenibles, como la devolución no satisfecha de la extra de 2012 o la homologación salarial y laboral para docentes y personal del PAS.


Finalmente, desde USO hacemos un llamamiento para que se abone de forma inmediata esta subida salarial con carácter retroactivo desde enero a todos los trabajadores de la Concertada, reservándonos nuestro derecho a adoptar todas las medidas legales y sindicales oportunas que se decidan en las anteriormente mencionadas asambleas.


jueves, 5 de octubre de 2017

USO-Extremadura reivindica la homologación salarial y laboral para todos los trabajadores de la Enseñanza

Con motivo de la celebración este 5 de octubre del Día del Docente, la Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada en Extremadura, reivindica la homologación salarial y laboral para todos los trabajadores de la Educación.


Si queremos una Educación de calidad, es fundamental mejorar las condiciones laborales del personal, docente y no docente, que trabaja en todos los centros educativos de nuestra región, ya sean públicos, privados o concertados.


USO apoya la justa demanda de los compañeros de la Enseñanza Pública de reducir su jornada lectiva a 18 horas. Y de forma más contundente, exigimos una revisión de las condiciones de trabajo en la Concertada. Actualmente, en Extremadura existe una clara discriminación en este asunto con los docentes de esta Enseñanza, que se ven obligados a impartir 25 horas lectivas semanales para recibir solo un 80% del sueldo que reciben sus compañeros de la Pública.


En nuestra opinión, existe una clara violación del artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, donde se asegura que “toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual”.


Por último, instamos a todos los grupos parlamentarios de la Asamblea de Extremadura a que elaboren unos presupuestos autonómicos donde la homologación salarial esté presente y no se prolongue ni un minuto más esta injusta situación.


En medios:


ABC

Región Digital

viernes, 29 de septiembre de 2017

REUNIÓN USO-EXTREMADURA CON EL GRUPO PARLAMENTARIO P.S.O.E.

La Federación de Enseñanza de USO-Extremadura se reunió ayer con los responsables de Educación del Grupo Parlamentario del PSOE de la Asamblea de Extremadura. De los diversos temas que se trataron, os destacamos los siguientes:

- Homologación salarial y laboral de los trabajadores de la Concertada: creemos que ha llegado el momento de revertir la injusticia que supone el exceso de carga lectiva de los docentes de la Concertada y equiparar sus salarios con los compañeros de la Enseñanza Pública. Es incomprensible e injustificable que a los trabajadores de la Concertada se les tenga solo en cuenta para los recortes (extra de 2012, recuperada por los funcionarios pero aún por devolver a la Concertada). Dejamos claro que esta situación no puede prolongarse más.

- Estabilidad durante el periodo de conciertos educativos: el actual Decreto de Conciertos no aporta la estabilidad necesaria al sector. Demandamos las modificaciones pertinentes para que, una vez se conceda el concierto por un periodo de 4 o 6 años, los colegios y los trabajadores puedan planificar con tranquilidad sin el temor repetido cada verano por si no se renueva alguna unidad.

- Incluir en el pago delegado al Personal de Administración y Servicios: solicitamos para el PAS un incremento de plantilla, analogía salarial con sus homólogos de la Pública y que sean incluidos en el pago delegado.

- Acumulación de la jubilación parcial: una vez que el Tribunal Supremo ha declarado la legalidad de la acumulación interanual de la jornada reducida fruto del acceso a la jubilación parcial, solicitamos a la Consejería de Educación que arbitre instrucciones para hacerla efectiva en el ámbito de la Enseñanza Concertada.

- Homologación del PDI laboral de la Universidad de Extremadura: USO, en calidad de sindicato más representativo también en el ámbito de la Universidad de Extremadura, justifica su petición en la actual situación de discriminación en la que se encuentra este sector.

- Priorizar la Subcomisión de Educación creada en el Congreso de los Diputados como el foro idóneo para alcanzar el ansiado Pacto Educativo: lamentamos que el PSOE, con la propuesta de Ley Educativa presentada con PODEMOS y otras organizaciones, se haya desmarcado de este ámbito, instándole a que presente sus propuestas en la mencionada Subcomisión.

Confiamos que desde el PSOE-Extremadura, después de haber tomado nota de nuestras peticiones, comiencen a tomar conciencia de la importancia de estos temas, ya que en determinados asuntos se está llegando a situaciones límites y esperas interminables.





martes, 12 de septiembre de 2017

USO exige la recuperación de los derechos laborales perdidos en la crisis y la homologación de la Concertada

Con motivo del inicio del curso 2017/2018 en Extremadura, USO confía que los trabajadores de la Enseñanza recuperen los derechos laborales y salariales sustraídos con la excusa de la crisis económica. Además, exigimos para los trabajadores de la Concertada, docentes y no docentes, lo que ya viene siendo una realidad en otras Comunidades Autónomas: recuperación de la extra de 2012, homologación laboral y salarial con los compañeros de la Pública, pago delegado y aumento salarial para el Personal de Administración y Servicios, etc.


USO-Extremadura seguirá desarrollando una intensa actividad de reivindicación y diálogo con la Administración y con los diferentes partidos políticos, asociaciones de padres, organizaciones patronales y sindicales, etc., para trabajar por la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores que se dedican a la Enseñanza, sin discriminar según sea la titularidad de su centro (privado, concertado o público).


USO denuncia que siguen vigentes problemas en nuestra región, como el uso partidista de la educación, el enfrentamiento interesado entre la escuela pública y la concertada o el corporativismo sindical insolidario. No obstante, debemos recordar que los principales problemas educativos son otros, especialmente el fracaso escolar y las condiciones laborales de los docentes y no docentes. USO seguirá defendiendo el modelo de convivencia educativa que contiene el artículo 27 de nuestra Constitución, que es una vacuna para combatir el modelo único de escuela que algunos, por interés propio, pretenden imponer.


Por último, queremos expresar nuestro apoyo y reconocimiento a los trabajadores del recientemente desaparecido Colegio Jesús Obrero de Badajoz. Durante muchos años han desarrollado una labor educativa y social excelente, siendo el cierre de un colegio una pésima noticia para toda la comunidad educativa extremeña.


sábado, 2 de septiembre de 2017

U.S.O. APOYA A LOS TRABAJADORES DEL COLEGIO SAN JOSÉ DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS


Desde USO denunciamos que la concesión de la Medalla de Extremadura al Colegio San José de Villafranca de los Barros ha servido para que la Plataforma de Interinos y Docentes de  Extremadura (sindicato P.I.D.E.) ataque sin razón al mencionado colegio y al resto de trabajadores de los centros concertados extremeños.
En USO creemos en la libertad de expresión y en la posibilidad de recurrir en los tribunales las decisiones de las administraciones públicas que cualquier ciudadano estime conveniente, pero consideramos que las declaraciones de P.I.D.E. desprecian el trabajo realizado por los excelentes profesionales de la educación que el Colegio San José ha tenido durante 125 años.
El sindicato USO aplaude la decisión de la Junta de Extremadura porque considera que la presente Medalla reconoce la labor de todos los trabajadores de los centros educativos de nuestra región, ya sean públicos, privados o concertados.
Solicitamos a P.I.D.E. que deje de atacar sistemáticamente a los profesionales de la Enseñanza Concertada y que no genere de forma artificiosa una confrontación entre los modelos educativos público y concertado, algo que afortunadamente no existe en la sociedad extremeña. Recordamos que los verdaderos problemas que tiene la Educación en Extremadura son otros, y que el artículo 27 de la Constitución ampara la libertad de enseñanza y el derecho que asiste a los padres para que sus hijos reciban la formación de acuerdo con sus propias convicciones. 
Finalmente, instamos a P.I.D.E. a que rectifique y pida disculpas públicas a la comunidad educativa del Colegio San José por las mencionadas declaraciones que consideramos ofensivas. USO, en calidad de sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada en Extremadura, se reserva su derecho a acudir a los tribunales si sus servicios jurídicos consideran que desde P.I.D.E. hubieran sobrepasado el derecho a la libertad de expresión y hubieran entrado en el terreno de la injuria y de la calumnia.

sábado, 22 de julio de 2017

VI CONVENIO COLECTIVO ENSEÑANZA CONCERTADA: FIRMADAS LAS TABLAS SALARIALES 2017


USO y las organizaciones sindicales FSIE y UGT, junto con las patronales de la Enseñanza Concertada, hemos firmado el 19 de julio las Tablas Salariales correspondientes al año 2017 tanto para el personal en pago delegado como para el personal docente en pago directo –sin concierto- y para el personal de administración y servicios (PAS). Dichas Tablas reflejan una subida salarial del 1%, cuya aplicación tendrá un carácter retroactivo desde el 1 de enero y que responden al incremento salarial que se ha aprobado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el presente año.



              Con la firma de estas Tablas Salariales, además de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, damos un paso adelante hacia la normalización de las retribuciones en el sector de la Concertada que desde los recortes salariales que tuvieron comienzo en el año 2011, habían venido sufriendo variaciones según qué Comunidad y que impedían su confluencia con los módulos de concierto.



              De esta forma, las Comunidades Autónomas en las que se están abonando los salarios de acuerdo a las cantidades presupuestadas en los PGE (Andalucía, Extremadura, La Rioja, Islas Baleares, Ceuta y Melilla), verán automáticamente incrementados sus salarios en 1% una vez se publiquen en el BOE. Por otra parte, las Comunidades que todavía no han llevado a cabo los ajustes salariales necesarios para confluir con los módulos de concierto, esta subida salarial les facilita alcanzar los acuerdos necesarios con las Administraciones autonómicas de cara a la homogeneización de los salarios.


              Con la firma de las Tablas Salariales para el presente 2017, garantizamos a los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza Concertada estabilidad salarial y dotamos al sector de seguridad jurídica, muy necesaria en estos tiempos en los que desde determinados ámbitos se está atacando a este modelo educativo.



viernes, 30 de junio de 2017

SUBIDA SALARIAL DEL 1% PARA LOS DOCENTES DE LA CONCERTADA EN LOS COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS


La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Concertada en Extremadura, ha firmado esta mañana la renovación del Acuerdo sobre Niveles Retributivos con la Junta y el resto de organizaciones patronales y sindicales del sector. Este Acuerdo contempla una subida salarial del 1% en los Complementos Autonómicos, con carácter retroactivo desde el 1 de enero del presente año. 

En mayo, USO solicitó por escrito a la Consejería de Educación que convocara lo antes posible a la Mesa Regional de la Concertada para suscribir este Acuerdo con el objetivo de incrementar las retribuciones del profesorado de la Enseñanza Concertada a través de los Complementos Autonómicos, lo que finalmente se ha producido hoy Viernes. 

La presente subida viene precedida por el incremento, en la misma proporción, del salario dispuesto en los Presupuestos Generales del año pasado, después de varios años de congelación salarial que sufrieron injustamente los trabajadores de la Enseñanza Concertada, tanto en Extremadura como en el resto de España. 

Desde USO queremos transmitir, tanto a la Administración Central como a la Autonómica, que aún quedan reivindicaciones vitales que atender, como la recuperación de la extra de 2012 que ya se ha devuelto a los funcionarios pero aún no a los docentes de la concertada.

También urgimos al Secretario General de Educación, tal y como se comprometió el año pasado a petición de USO, a que tome en consideración de forma urgente la homologación salarial con respecto a los compañeros de la Enseñanza Pública y poder así dar cumplimiento a lo previsto en la Ley Orgánica de Educación (L.O.E.).


martes, 27 de junio de 2017

USO-EXTREMADURA APOYA LA PETICIÓN DE LOS PADRES QUE SOLICITAN AUMENTAR LA RATIO EN EL COLEGIO MARISTAS DE BADAJOZ


La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada en Extremadura, muestra su total apoyo a la petición realizada por un grupo de padres para que se aumente la ratio en el Colegio Maristas de Badajoz. 

Una vez iniciado el periodo de admisión para el próximo curso escolar 2017/2018, un total de ocho niños no han podido ser admitidos en este Colegio para el primer curso del 2º ciclo de Educación Infantil por tener cubiertas las 75 plazas inicialmente ofertadas. 

USO recuerda que la portavoz de la Junta de Extremadura, doña Isabel Gil Rosiña, dijo el 30 de mayo que la Administración Regional respetará y garantizará la libre elección de la enseñanza concertada. Y en la Asamblea de Extremadura, el 15 de diciembre de 2016, don Guillermo Fernández Vara consideró como algo clave en la Constitución Española su artículo 27, libertad de elección de centros, algo que forma parte de la idiosincrasia de este país. 

USO está en contra del modelo único de escuela que algunos pretenden imponer por la vía de los hechos y de las actuaciones legislativas, porque defendemos la calidad, la gratuidad, la libertad y la pluralidad para todos los extremeños. 

Tanto la Ley Orgánica de Educación como el Decreto que regula la admisión del alumnado en Extremadura, facultan a la Consejería de Educación para autorizar un incremento de hasta 28 alumnos por aula en Educación Infantil. Por tanto, exigimos a la Consejería que atienda esta justa reivindicación y garantice la libre elección de centro efectuada por estas familias a las que mostramos nuestro total apoyo y solidaridad.

viernes, 23 de junio de 2017

USO-EXTREMADURA INSTA A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN A QUE NO SE PIERDA NINGÚN PUESTO DE TRABAJO EN LA ENSEÑANZA CONCERTADA


La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Concertada en Extremadura, muestra su profunda preocupación ante la actitud que la Consejería de Educación está mostrando respecto al sector de la Concertada.



USO considera que llueve sobre mojado, las continuas reivindicaciones que hacen los trabajadores, especialmente sobre la mejora de las condiciones laborales y salariales, caen continuamente en saco roto, y solo se les equipara con sus homólogos de la pública cuando se trata de aplicar recortes.



La gota que ha colmado el vaso ha sido la aprobación del Decreto de Conciertos Educativos, perjudicial para el sector como ya denunció USO desde su tramitación, y la determinación de las ratios alumnos/profesor publicada ayer por la Consejería de Educación, ya que no da ninguna estabilidad y podría originar el cierre de unidades escolares, con las consiguientes pérdidas de puestos de trabajo. Consideramos que no existe diálogo real con los principales agentes del sector de la concertada, ya que se nos reúne solamente para transmitirnos las decisiones de la Administración, sin atender las reivindicaciones que nos formulan los trabajadores desde los centros.



Recientemente, tanto el Secretario General de Educación como la Portavoz de la Junta de Extremadura lanzaron sendos mensajes de tranquilidad a los centros, profesores y familias, asegurando que la enseñanza concertada no está en peligro, que la Junta respetará y garantizará la libre elección de centro y que se va a fortalecer y recuperar todos los recortes sufridos en Educación en los últimos años. Por tanto, instamos a los responsables educativos de la región a que cumplan con su palabra, y manden un claro y contundente mensaje a toda la ciudadanía asegurando que no habrá recortes y que no se perderán puestos de trabajo.


En caso contrario, USO convocará movilizaciones en defensa del empleo en la Enseñanza Concertada y del sostenimiento y viabilidad de los colegios.



viernes, 9 de junio de 2017

USO-EXTREMADURA EXIGE EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO ANTE LA RENOVACIÓN DE CONCIERTOS EDUCATIVOS


La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de la Enseñanza Concertada en Extremadura, solicita a la Consejería de Educación que, una vez que finalmente ha publicado la renovación de conciertos educativos, agilice lo máximo posible todo el procedimiento para que los trabajadores de los centros concertados puedan conocer con la mayor antelación posible sus condiciones laborales para el próximo curso escolar, cerrando todo el procedimiento antes de las vacaciones estivales.



USO-Extremadura se opone firmemente a que se aproveche el descenso de la natalidad para suprimir unidades concertadas, especialmente cuando no hay ninguna reducción presupuestaria prevista para el sector. Por tanto, y en beneficio de contribuir con la calidad educativa que ofrecen los excelentes profesionales del sector, exigimos que se reduzca la ratio de alumnos por unidad, con el objetivo de que no se pierda ningún puesto de trabajo y que se aumenten las plantillas allí donde fuera necesario.



Para el actual proceso de adjudicación de conciertos educativos, USO-Extremadura reivindica lo siguiente: garantía de una estabilidad en la duración de los conciertos, aumento de la ratio de profesores por unidad escolar, atención a la diversidad en las mismas condiciones para todos los centros sostenidos con fondos públicos y la concertación de nuevas unidades si existe demanda social.


martes, 6 de junio de 2017

Se celebró en Mérida la XIV Asamblea de la Federación de Enseñanza de USO-Extremadura

05 Junio
 05 Junio 2017 por FEUSO  Actualidad
La Federación de Enseñanza de USO-Extremadura celebró el 3 de junio en Mérida su XIV Asamblea a la que asistieron más de cincuenta delegados y afiliados de FEUSO en esta Comunidad. Clausuró la Asamblea Antonio Amate, secretario general estatal de FEUSO, quien habló en su intervención de las dificultades para alcanzar un Pacto de Estado de Educación por las políticas que se están aplicando en algunas Comunidades Autónomas en contra de la enseñanza concertada y de la libertad de las familias –que reconoce y garantiza nuestra Constitución- para que elijan el colegio que deseen para sus hijos. La Asamblea finalizó con la aprobación de un Manifiesto que concreta los posicionamientos de FEUSO en relación con la enseñanza y subraya su compromiso de defender los derechos laborales de todos los trabajadores de la enseñanza.
La Asamblea comenzó con unas palabras de Pilar Alcázar, responsable de FEUSO-Cáceres, quien dio la bienvenida a los asistentes, que procedían de diferentes localidades extremeñas. También agradeció la presencia de Imma Badia y José Carlos Garcés, que acudieron en representación del Secretariado Federal estatal de FEUSO. José Manuel Carbonero, responsable de la Comisión Gestora de USO-Extremadura, explicó los recientes cambios que había habido en el sindicato, con la creación de una Comisión Gestora para toda Extremadura que aglutina todos los sectores en los que USO cuenta con representación. Gracias a este trabajo, la presencia de USO es cada vez más visible en toda la Comunidad de Extremadura.


Javier Monserrat, responsable de la Federación de Enseñanza de USO-Extremadura, detalló las actuaciones emprendidas por FEUSO en los últimos meses, especialmente complejos para la enseñanza concertada. Para defender los intereses de estos trabajadores, FEUSO-Extremadura ha desarrollado una intensa actividad institucional con el fin de transmitir a los diferentes partidos políticos, patronales y organizaciones educativas las preocupaciones laborales de los trabajadores de este sector así como hacerles llegar las propuestas de FEUSO para avanzar en la complementariedad de los modelos educativos respetando en todo momento la libertad de las familias. También quedó bien claro que FEUSO es la voz de la enseñanza concertada en esta Comunidad, con una presencia notable en los medios de comunicación, donde se han defendido en todo momento estas ideas en contra de las actuaciones de determinados sindicatos y partidos políticos que quieren imponer un modelo de educación único y excluyentes.


Además, merece la pena destacar el constante esfuerzo de FEUSO por estar siempre al lado de los trabajadores de la enseñanza. En este sentido, la presencia de FEUSO en los centros educativos con asambleas y reuniones del comité de empresa han sido constantes. También se ha multiplicado la información directa de manera personalizada o a través del correo electrónico, página web o redes sociales de aquellas noticias que afectan directamente al ejercicio de la profesión docentes, sobre las negociaciones con la Junta o la constante oferta de servicios y de informaciones profesionales –como todo lo relacionado con la salud laboral o cursos de formación- que FEUSO ha puesto a disposición de delegados y afiliados.


Por último, clausuró la Asamblea Antonio Amate, Secretario General estatal de la Federación de Enseñanza de USO y afiliado a la federación extremeña. Antonio Amate se centró especialmente en el momento educativo y político que estamos viviendo, tanto en Extremadura como en el resto de las Comunidades Autónomas, donde las negociaciones por las diferentes órdenes de concierto están siendo muy conflictivas, pues se quiere arrinconar y cercenar los derechos de las familias, obstaculizando su libertad, para imponer el modelo único de escuela pública. Se refirió el Secretario general de FEUSO a las manifestaciones celebradas en Zaragoza, Andalucía y en diferentes localidades de la Comunidad Valenciana, todas apoyadas por FEUSO para que se respete el derecho de los padres y no se margine laboralmente a los trabajadores de la concertada. La respuesta en todos estos sitios por parte de FEUSO ha sido siempre la misma: hay que defender el principio rector de nuestra organización: la libertad de enseñanza y la complementariedad de los modelos educativos en igualdad de condiciones. En este sentido, FEUSO seguirá trabajando para conseguir la homologación laboral y salarial de los trabajadores de las redes pública y concertada. FEUSO animó a los asistentes a defender y luchar por estos derechos y a no sentirse en ningún momento pisoteados por los que quieren imponer un único modelo de educación, el suyo, que es además excluyente. Como se dice en uno de los puntos del Manifiesto de FEUSO-Extremadura, “USO está en contra del modelo único de escuela que algunos pretenden imponer por la vía de los hechos y de las actuaciones legislativas, porque defendemos con la misma convicción la calidad, la gratuidad, la libertad y la pluralidad de todos y para todos los extremeños”. 

Manifiesto de FEUSO-Extremadura.

martes, 23 de mayo de 2017

VALORACIÓN DE USO-EXTREMADURA SOBRE LA APROBACIÓN DEL DECRETO DE CONCIERTOS EDUCATIVOS


Esta mañana, el Consejo de Gobierno ha aprobado el Decreto que regulará la Enseñanza Concertada para los próximos años, según ha anunciado la portavoz de la Junta de Extremadura.


La Federación de Enseñanza de USO de Extremadura, sindicato mayoritario de la Concertada, lamenta la tardanza, a nuestro juicio incomprensible, que ha sufrido este trámite, ya que desde marzo estaba aprobado en el Consejo Escolar de Extremadura y, publicándose tan tarde, obligará a que los colegios concertados no puedan programar el próximo curso escolar con la necesaria antelación al desconocer el número exacto de unidades que tendrán o la plantilla docente con la que podrán contar.


Este Decreto fue llevado a la Mesa Regional de la Concertada, aunque todas las propuestas que hicimos para mejorarlo fueron desestimadas por la Administración. Igualmente, en el trámite del Consejo Escolar recibió el voto en contra de sectores de la Concertada tan significativos como los padres (CONCAPA) y los profesores (USO-Extremadura). Lamentamos que un Decreto que nace con tal oposición vea la luz.


En opinión de USO-Extremadura, el Decreto no atiende las principales reivindicaciones del sector: garantía de una estabilidad en la duración de los conciertos, atención a la diversidad en las mismas condiciones para todos los centros sostenidos con fondos públicos, la concertación de nuevas unidades si existe demanda social y el aumento de la ratio de profesores por unidad escolar, lo que daría estabilidad a las plantillas docentes y mejoraría aún más la calidad de nuestros centros.


Confiamos que las buenas intenciones de la Junta de Extremadura se conviertan en hechos cuando manifiesta que está garantizando “la libre elección de centro escolar para sus hijos, como marca la Constitución” y que “no va a tomar ninguna decisión que perjudique a la enseñanza concertada”. Desde USO-Extremadura ofrecemos nuestra colaboración tanto a la Consejería de Educación como al resto de agentes educativos extremeños para buscar las mejores propuestas, siempre desde el diálogo, la negociación y el consenso.

En medios:
http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/luz-verde-decreto-conciertos-regira-78-colegios-extremenos-proximos-anos_1018334.html
http://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2506982



viernes, 19 de mayo de 2017

USO EXIGE AL RESTO DE SINDICATOS QUE NO REALICEN DECLARACIONES QUE VAYAN EN PERJUICIO DE LA CONCERTADA

Hace unos días, USO solicitaba a UGT y CCOO que se abstuvieran de promover acciones como la publicación del manifiesto que firmaron junto a FREAPA en el que solicitaban “la desconcertación progresiva de la escuela concertada”.

Con la excusa de rechazar también este manifiesto, FSIE envió un escrito a la sección “Cartas al Director” del diario HOY donde aprovecha para arremeter una vez más contra USO, en esta ocasión por la firma de los Acuerdos de 2016. No cuentan lo que verdaderamente ocurrió, algo que en su momento ya explicamos pero que ahora volvemos a repetir:

1º Los trabajadores en pago delegado cobraban hasta 2016 el Complemento Transitorio de Compensación, un complemento “tóxico” que la Administración, de forma unilateral, podía suprimir  en cualquier momento. El Acuerdo solucionaba ese problema, al fusionarlo con el Complemento Autonómico, logrando lo que se venía pidiendo a la Administración desde hacía muchos años.

2º Transcribimos literalmente del Acta de la reunión: “USO pregunta qué sucedería si finalmente no se llegaran a firmar los Acuerdos; si se perdería el montante total de los complementos que se vienen cobrando hasta ahora. Por parte de la Administración se le hace notar que si no hay Acuerdo firmado, no hay soporte legal para pagar ningún tipo de complemento”.

Es decir, TODOS los trabajadores en pago delegado hubieran perdido unos 300€ / mes y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2016. Desconocemos si los responsables de FSIE fueron consecuentes con su propuesta y desde entonces han dejado de percibir dichos complementos.

4º Después de muchas jornadas de negociación, se logró un equilibrio entre las tres partes (Administración, patronales y sindicatos) que desbloqueó la situación y permitió la firma. FSIE informó en el último momento que se echaba atrás y que no firmaba, criticando a todos menos a la patronal.

5º Creemos que FSIE se negó por uno de estos dos motivos:
a) Iban de farol: ellos eran los primeros que querían los Acuerdos firmados (nadie quiere perder en su nómina 300€/mes), pero en el último momento mostraron su verdadera intención: no le interesaban los Acuerdos, sino el beneficio sindical que le podían sacar a la situación.
b) Iban en serio: no les importaba arriesgar los complementos del sueldo de los compañeros.

USO rechaza las posturas radicales, ya sean anti-concertada o anti-pública, o aquellas que solo persiguen atacar al resto sin fundamento y sin proponer ninguna idea ni propuesta. Por tanto, invitamos a UGT y CCOO a que se abstengan de hacer declaraciones o firmar manifiestos que persigan acabar con la enseñanza concertada. También instamos a FSIE a que abandone su forma beligerante de actuar. USO, en calidad de sindicato mayoritario de la Concertada en Extremadura y por el bien de sus trabajadores, tiende su mano a estos tres sindicatos para que reflexionen sobre esta forma de actuar estéril y vuelvan a la senda del diálogo constructivo.